Dijital Liderlik Kavramı
Dijital Pazarlama Kimliği
Mayıs 4, 2014
İyi bir girişimci olmak için mental sermayeniz yeterli mi?
Mayıs 7, 2014İyi bir dijital lider, bir kuruluşun müşteri ihtiyaçlarına ve değişen iş gereksinimlerine daha duyarlı hale gelmesine yardımcı olmak için bilgi teknolojisinin ( BT ) nasıl kullanılabileceğini keşfetmeye isteklidir. Bunun yanında genellikle iletişime, yaratıcılığa ve teknolojinin ve dijital bilginin dışa dönük iş projelerini, dahili projeleri, operasyonları ve planlanmamış işleri etkileyen projeleri başarılı bir şekilde ele almak için kullanılabileceği yeni yolları keşfetme isteğine de değer verir.
D ijitale öncelik veren bir lider olmak için kodlamanın veya bilgisayar dillerinin tüm teknik nüanslarını bilmeniz gerektiğini varsayabilirsiniz. Bu doğru değil! Bazı teknik becerilerde uzman olmanız yardımcı olsa da, teknoloji meraklısı olmaktan daha önemli olan bir girişimci olarak yeteneğinizdir. Trendlere bakmalı ve onları karlı sonuçlar verebilmeleri için eyleme geçirmelisiniz - ama hepsi bu kadar değil.
Dijital liderlerin, hem insanlardan hem de makinelerden oluşan yeni bir "işçi" karışımına liderlik etmeleri gerekmektedir. Aynı zamanda onları desteklemek için yeni teknikler bulmalıdır. İş gücü, insan ve yapay zeka çalışanlarının ve uzaktan çalışan esnek çalışanların bir karışımından oluşur. Takımın lideri olarak, takımdaki her bir birey için en iyi şekilde çalışan yolları bulurken, liderlik tarzınızda yaratıcı olmalısınız.
Stratejilerinizi mükemmel bir şekilde uygulamak isteyen bir lider olmak için, elinizdeki tüm araçlar hakkında bilgi sahibi olmanız önemlidir. Büyük liderler, yeni teknoloji konusunda eğitim almak ve neler yapabileceklerini anlamak için zaman ayırırlar; aksi takdirde başarısızlık kaçınılmazdır. Yüksek teknoloji projeleri pek çok farklı teknik terim veya jargon sözcüğe sahiptir. Bu da liderlik yapacak kişileri endişeye sevk edebilir. Bu da deneyimi olmayan kişilerin paniklemesine ve detayları kaçırmasına neden olabilir. Neyse ki, bu şeylerin nasıl çalıştığını öğrenmek için doğru yerdesiniz.
Z aman ayırmadan yeni bir düşünme biçimi gerektiren dijital pazarlamayı öğrenemezsiniz. Son 10 yılda bir çok eğitime ve atölye çalışmasına katıldım. Teorik tüm bu çalışmaları pratiğe dökerek deneyimleme fırsatı yarattım. Bunda en büyük yardımcımda mental sermayem oldu. Şimdiye kadar bazı şeyler netleşmediyse, yenilik veya kurumsal farkındalık gibi belirli bir özelliği güçlendirmeye çalışıyorsanız, deneyimsel öğrenme kritik öneme sahiptir. Her konuda olduğu gibi öğrendiklerinizi denemeden dijital mecralarda söz sahibi olmanız mümkün değildir.
Fırsat açısından bakıldığında, dijital dönüşümün arttığını ve dijital dönüşüm lideri rolü için gerekli olan yüksek baskı durumlarıyla başa çıkabilen ve büyük ekiplere liderlik edebilen bireylere artan bir ihtiyaç olduğunu görebilirsiniz. Bu yazıyı okuyorsanız, fırsattan yararlanmak için işaretiniz olabilir.
Vakit kaybetmeden kendinize yeni donanımlar ve beceriler eklmeye başlayın. Gelecek saha ile sanalı bütünleştirebilen liderlerin öne çıktığı bir yer olacak.
